#employ. 员工招聘

员工招聘

员工招聘

  • 时间限制:2.0 s
  • 内存限制:512.0 MB

题目描述

小 Z 和小 H 想要合伙开一家公司,共有 nn 人前来应聘,编号为 1∼n1 \sim n。小 Z 和小 H 希望录用至少 mm 人。

小 H 是面试官,将在接下来 nn 天每天面试一个人。小 Z 负责决定应聘人前来面试的顺序。具体地,小 Z 可以选择一个 1∼n1 \sim n 的排列 pp,然后在第 ii(1≤i≤n1 \leq i \leq n)天通知编号为 pip_i 的人前来面试。

小 H 准备了 nn 套难度不一的面试题。由于 nn 个前来应聘的人水平大致相同,因此对于同一套题,所有人的作答结果是一致的。具体地,第 ii(1≤i≤n1 \leq i \leq n)天的面试题的难度为 si∈{0,1}s_i \in \{0, 1\},其中 si=0s_i = 0 表示这套题的难度较高,没有人能够做出;si=1s_i = 1 表示这套题的难度较低,所有人都能做出。小 H 会根据面试者的作答结果决定是否录用,即如果面试者没有做出面试题,则会拒绝,否则会录用。

然而,每个人的耐心都有一定的上限,如果在他面试之前未录用的人数过多,则他会直接放弃参加面试。具体地,编号为 ii(1≤i≤n1 \leq i \leq n)的人的耐心上限可以用非负整数 cic_i 描述,若在他之前已经有不少于 cic_i 人被拒绝或放弃参加面试,则他也将放弃参加面试。

小 Z 想知道一共有多少种面试的顺序 pp 能够让他们录用至少 mm 人。你需要帮助小 Z 求出,能够录用至少 mm 人的排列 pp 的数量。由于答案可能较大,你只需要求出答案对 998244353998244353 取模后的结果。

输入格式

输入的第一行包含两个正整数 n,mn, m,分别表示前来应聘的人数和希望录用的人数。

输入的第二行包含一个长度为 nn 的字符串 s1…sns_1 \ldots s_n,表示每一天的面试题的难度。

输入的第三行包含 nn 个非负整数 c1,c2,…,cnc_1, c_2, \ldots, c_n,表示每个人的耐心上限。

输出格式

输出一行一个非负整数,表示能够录用至少 mm 人的排列 pp 的数量对 998244353998244353 取模后的结果。

输入输出样例

输入样例 #1

3 2
101
1 1 2

输出样例 #1

2

样例 1 解释

共有以下 22 种面试的顺序 pp 能够让小 Z 和小 H 录用至少 22 人:

  1. p=[1,2,3]p = [1, 2, 3],依次录用编号为 11 的人和编号为 33 的人;
  2. p=[2,1,3]p = [2, 1, 3],依次录用编号为 22 的人和编号为 33 的人。

数据范围

对于所有测试数据,保证:

  • 1≤m≤n≤5001 \leq m \leq n \leq 500;
  • 对于所有 1≤i≤n1 \leq i \leq n,均有 si∈{0,1}s_i \in \{0, 1\};
  • 对于所有 1≤i≤n1 \leq i \leq n,均有 0≤ci≤n0 \leq c_i \leq n。